Overview

Du strukturierst und implementierst gerne neue kreative Prozesse für das Mitarbeiter- und Kundentraining von morgen? Unser Kunde sucht aktuell einen Department Manager (gn) für den Bereich Training an seinem Standort in Aachen.

So könnte Dein Arbeitsalltag aussehen:

• Du verantwortest die Weiterentwicklung skalierbarer Trainingskonzepte und -angebote
• Dabei sorgst Du für die Festlegung der Trainingslevel und -inhalte (Erstellen von Trainingsplänen) in Anlehnung an den bestehenden SEMI-Standard
• Die Organisation und Sicherstellung von neuen Trainingsinhalten für neue Produkte / Arbeitsweisen unter Beachtung aller modernen Lernmethoden (Videos, PowerPoints, Hybrid learning, etc.) im LMS, fallen auch in Deinen Tätigkeitsbereich
• Zudem kümmerst Du dich um die Sicherstellung der Koordinierung und Planung von Kunden- und Mitarbeitertrainings in Zusammenarbeit mit internationalen Mitarbeitern
• Außerdem betreust Du Kunden während der Trainings und stellst Inhalte zusammen
• Du bindest externe Dienstleister ein und koordinierst diese
• Du hältst zudem den Schulungsstand der globalen Service-Mitarbeiter und frühzeitige Identifikation von Schulungsbedarfen in enger Kooperation mit den regionalen Service- und Prozess Managern nach
• Du sorgst für die Erstellung und Umsetzung von Trainingsroadmaps unter Betrachtung der identifizierten Schulungsbedarfe
• Du verwaltest die globale Trainer Community – mit Dir zugeordneten regionalen Trainern
• Zur Stelle gehört auch:
  • Strategische Weiterentwicklung des Bereiches zu einem State-of the art Trainingscenter mit zugehörigem Trainingsangebot
  • Führung des Training Departments mit einer leistungs- und mehrwertorientierten Denkweise
  • Organisation und Sicherstellung der Ergebnisse von team-internen Sonderprojekten z.B. Sondertraining bei Eröffnung neuer Standorte

Das bringst Du mit:

• Ein Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Grundverständnis
• Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im Trainingsumfeld
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen, im Trainingskontext von Vorteil
• Sicheres und souveränes Auftreten mit Durchsetzungsfähigkeit in einem zielgetriebenen internationalen Arbeitsumfeld
• Ein ausgeprägtes strategisches Verständnis und eine hohe Affinität zu Technologie/Innovation mit Kundenorientierung
• Idealerweise Erfahrung im Service der Halbleiterindustrie oder anderen industriellen B2B Segmenten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche asiatische Sprachen sind von Vorteil
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint, SAP von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (max. 20%)

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, lass uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen an folgende E-Mail-Adresse zukommen willsch@sumoo-recruit.com